近日，萧县人民法院及萧县人力资源和社会保障局召开了萧县劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作座谈会，就对不履行支付被拖欠的农民工工资的决定、不履行缴纳怠缴社会保险费罚款处罚决定的相关单位申请强制执行等关系群众切身利益的社会保障类案件移送材料及程序进行了对接，以行动切实监督和支持行政机关依法行政，助力萧县法治政府建设。萧县法院党组副书记、副院长祖承逖、萧县人力资源和社会保障局四级调研员陈高飞出席会议，萧县法院立案庭、行政审判庭部分法官及萧县人力资源和社会保障局仲裁股、仲裁院、劳动监察大队相关工作人员参加会议。

会上，萧县法院对萧县人力资源和社会保障局提出的对不履行支付被拖欠的农民工工资的决定、不履行缴纳怠缴社会保险费罚款处罚决定的相关单位依法申请人民法院强制执行应提交的材料等问题，进行了详细解答，并就双方对接程序达成一致意见。期间，双方参会人员还就府院联动推进和谐劳动关系创建工作和劳动人事争议“总对总”在线诉调对接工作进行了座谈，商榷劳动人事争议案件诉前调解工作的相关事宜，并就如何区分劳务关系和劳动关系、双倍工资支付、工伤认定及赔付等问题进行了交流探讨。

本次会议的召开是萧县法院积极发挥行政审判职能，助力法治政府建设的一个缩影。萧县法院将继续扎实推进萧县府院良性互动，以更加有效的方式方法监督和支持行政机关依法行政，及时解决行政争议，并推动行政纠纷的源头治理，为萧县法治政府建设和优化法治化营商环境提供更加有力的司法服务保障。